卡德写道:“我们的主要任务是设计、深圳vi设计开发和制造最完美的东西(电子设备),促进科学进步和人类福祉。我们决心为这个任务献身。”惠普公司董事弗雷德·特曼用“社会机构的典范”这一崇高的名词来形容惠普的期望。后来深圳vi设计指导原则简化为他所说的“四个必须”,公司必须获得营利性增长;
1、深圳vi设计必须通过技术贡献获利,必须承认员工的个人价值,容许他们分享公司的成就;公司必须作为对整个社会负责的公民从事经营。
2、vi设计这一切都极为完美,但是,如果不化为实际,休利特和帕卡德的宏愿终究毫无用处。惠普就像默克一样,头角峥嵘不完全是因为拥有崇高的价值观和宏图大志,而是因配合价值观和宏图大志的全面、一贯方法而著称。