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<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: normal; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; word-break: break-all !important;">我们研究小组开会时，一位研究助理说：“加入这些公司让我们想到参加组织极为严密的团体或社团。如果你不适合，最好不要参加；如果你愿意真心相信并乐意为公司的目标贡献，你一定会很满意，很有成效——很可能再快乐不过了，否则你很可能会苦苦挣扎，觉得无法立足，感觉差极了，最后终会离开，就像病毒一样被排除。这是二选一的问题，不是留在里面，就是离开，似乎没有中间地带，几乎和教派一样。”这个说法似乎很确实。所以，我们决定研究探讨一下教派的文献，看看高瞻远瞩公司的特质和教派相通的地方，是否真的比对照公司多。我们发现，文献里对教派没有大家一致接受的定义（这个说法的确符合许多高瞻远瞩公司的情形）；在教派和非教派的差别方面，我们也没有找到普遍被人接受的对照表，但是，我们发现了一些共同的宗旨，特别是找到了教派4个特点，深圳标志设计公司高瞻远瞩公司表现这些特点的情形，远比对照公司强烈：13911:23:49教派般的文化易a个报法可能到发一些负面的都象和含义，这两个说法比文化的蜜义强烈凡速设肅情运最公司拥有自己的文化，不能说明什么新解或有屬的承情。新的公司都有文化！我们观察到有一些远比文化强烈的东西在起作用，一我基主义和“像教很一样”只是描迷性的说法，没有轻魔或恨常有的意峰。在抓住一些我们发现在离瞻远瞩公司里比较持续一贯logo设计公司在对照公司里则不然的做法。这些特性在保持核心理念方面扮演着重要的角色。分析高瞻远瞩公司和对照公司后，可以得到下列结论：.18对公司里，证据显示有11家高瞻远瞩公司在整个历史中，比对照公司更强力地向员工灌输核心理念。 <p microsoft="" box-sizing:="" border-box="" word-wrap:="" break-word="" font-size:="" background-color:="" margin-top:="" margin-bottom:="" padding:="" max-width:="" clear:="" min-height:="" white-space:="" style="box-sizing: border-box; font-family: "Microsoft YaHei", 黑体, 宋体; font-size: 12px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);">推荐设计阅读 <p microsoft="" font-size:="" white-space:="" background-color:="" text-align:="" style="box-sizing: border-box; font-family: "Microsoft YaHei", 黑体, 宋体; font-size: 12px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);"><hr microsoft="" font-size:="" white-space:="" background-color:="" style="box-sizing: border-box; font-family: "Microsoft YaHei", 黑体, 宋体; font-size: 12px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);"/><p microsoft="" font-size:="" background-color:="" margin-top:="" margin-bottom:="" padding:="" max-width:="" clear:="" min-height:="" white-space:="" line-height:="" text-align:="" style="box-sizing: border-box; font-family: "Microsoft YaHei", 黑体, 宋体; font-size: 12px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);"><a href="http://www.zonebrand.net/news124/" title="深圳主振品牌VI设计项目合作基本流程 " target="_blank" microsoft="" style="box-sizing: border-box; text-decoration-line: none; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px;"></a><ul class="list list-paddingleft-2" style="list-style-type: none;"><li><a href="http://www.zonebrand.net/news636/" title="3组超级时尚的化妆品包装设计" target="_blank" style="box-sizing: border-box; text-decoration-line: none; color: rgb(98, 97, 103);"></a></li><li><a href="http://www.zonebrand.net/news1321/" title="建筑公司品牌标识系统" target="_blank" style="box-sizing: border-box; text-decoration-line: none; color: rgb(98, 97, 103);"></a></li><ul class="list list-paddingleft-2" style="list-style-type: circle;"><li><a href="http://www.zonebrand.net/news1172/" title="国外纺织品空间设计和纺织品专卖店设计" target="_blank" style="box-sizing: border-box; text-decoration-line: none; color: rgb(98, 97, 103);">国外纺织品空间设计和纺织品专卖店设计</a></li><li><a href="http://www.zonebrand.net/news1171/" title="电子通讯公司VI设计" target="_blank" style="box-sizing: border-box; text-decoration-line: none; color: rgb(98, 97, 103);">电子通讯公司VI设计</a></li><li><a href="http://www.zonebrand.net/news1170/" title="互联网VI设计和软件公司VI设计" target="_blank" style="box-sizing: border-box; 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