从上面的四种选择我们可以看到,从长期来说,设计师想要提升自己的市场价值,把大多数时间花在提升能力和认识自己冰山底层要素上面,是最好的选择。但事实上,大多数人设计师是怎么做的呢?每天打开各种学习产品、不断学很多碎片化知识,练习一些并不稀缺的技能、考各种几个月就能拿下来的证,最后收入还是上不去,反而会觉得很挫败。
第一,设计师知识和技能的学习最容易的。
它们的获得门槛很低,听一堂课、学一个知识,这是几乎所有人都能做到的事情。设计师能力就不一样了,需要持续投入、刻意练习。因为我们总是倾向于做容易的事情,而不是正确的事情。
第二,设计师受限于目前岗位的定位。
前面有提到,其实些岗位的性质,本身就是技能导向型的,对你没什么能力要求,只需要你把表格做得越快越好、流程越熟练越好。而人都是有惰性的,在这种岗位要求下,也就没有动力去提升眼前岗位不需要、但长远更有价值的能力了。所以有时候我会说:你选的不是一份工作,而是一个天花板。
第三,设计师没有看清楚工作的本质。
很多人以为值钱的是设计知识和经验,但并非如此。本质来说,设计师任何工作都是在解决问题,营销解决的是如何让用户知道我们的产品、HR解决的是如何让公司有充足的人才供给等等,往大了说,不仅我们的工作,一家公司也是在解决某类用户问题,滴滴解决打不到车的问题,饿了么解决不想出门吃饭的问题等等。既然本质是解決问题,所以你单有一个知识就是没用的。你会背很多营销理论,但没法帮公司宣传和卖出更多产品,就是没价值的。
好了,我们现在知道了,要花时间去认识自己和提升能力。关于提升能力,这是任何职业阶段的人都应该去做的,而且你投入了就一定会有回报。但是我不知道大家有没有发现,同样的两个人,培养自己的某项能力,比如结构化思维,一个人很快就能提升,但另个人好像努力了很久也没有太大效果?那这个其实就是跟我们每个人的天赋有关。
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